Zobowiązanie nr 1 to „Przyspieszenie dekarbonizacji”, które zakłada obniżenie emisji CO2 przez Grupę o 33% w stosunku do roku bazowego 2019, całkowite odejście od produkcji energii z węgla do roku 2033 oraz neutralność klimatyczną do roku 2040.

Osiągniemy to poprzez wykorzystanie zakładów termicznego przetwarzania odpadów jako źródła energii w zakładach produkcyjnych w Polsce (obecnie takie źródło funkcjonuje już w zakładzie w Niemczech), zastosowanie gazu jako paliwa zastępującego węgiel energetyczny oraz wiele mniejszych inicjatyw zwiększających efektywność wykorzystania energii oraz surowców, a także poprawiających efektywność procesów produkcyjnych.

Rozwijamy także własne, innowacyjne technologie, takie jak zatężanie i zawracanie dwutlenku węgla w procesie produkcji sody (link do informacji prasowej o sodzie) Całkowit aneutralnośc klimatyczna będzie wymagała zastosowania technologii, które jeszcze obecnie nie działają na skalę przemysłową, takich jak wykorzystanie paliwa wodorowego, małe reaktory jądrowe, wysokowydajne baterie, wychwyt i składowanie dwutlenku węgla i inne.

Zobowiązanie nr 2 to systematyczne zmniejszanie, w ujęciu rocznym, ilości energii potrzebnej do produkcji naszych wyrobów.

Do czasu aż będziemy w stanie pozyskiwać całkowicie odnawialną i czystą energię, zmniejszenie energochłonności naszej produkcji będzie ważnym elementem obniżania naszego wpływu na środowisko naturalne.

To nie tylko wykorzystanie najbardziej efektywnych dostępnych technologii, wymiana floty samochodowej, stosowanie przyjaznych środowisku środków transportu (intermodal) czy wymiana oświetlenia na energooszczędne we wszystkich zakładach Grupy, ale także szereg mniejszych inicjatyw w częściach produkcyjnych wszystkich naszych biznesów.

Zobowiązanie nr 3 to ochrona zasobów i gospodarka obiegu zamkniętego.

Będziemy systematycznie zmniejszać użycie wody w procesach produkcyjnych, wprowadzać rozwiązania pozwalające na większe wykorzystanie odpadów produkcyjnych w procesie wytwarzania sody i soli, stłuczki szklanej w produkcji krzemianów i opakowań, a także produkowanie pianek poliuretanowych z surowców odzyskiwanych lub pochodzenia naturalnego.

Dodatkowo, wspólnie z klientami, Grupa będzie zwiększać udział opakowań przyjaznych środowisku i podlegających recyklingowi.

Zobowiązanie nr 4 to „zero wypadków” na terenie zakładów produkcyjnych Grupy.

To brak tolerancji dla łamania zasad bezpieczeństwa, szkolenia i rozwój kompetencji pracowników i podwykonawców Grupy, zwiększających bezpieczeństwo wszystkich procesów biznesowych w Grupie.

Realizację tego celu wesprze wykorzystanie najnowszych technologii monitorowania instalacji. Poziom bezpieczeństwa zakładów jest kluczową składową oceny menadżerów.

Zobowiązanie nr 5 to CIECH jako miejsce najlepsze dla rozwoju talentów swoich pracowników, opierające się na zróżnicowanych zespołach, wynagradzające za realizowane cele.

Wierzymy, że zróżnicowane zespoły dzięki mnogości punktów widzenia osiągają lepsze rezultaty, dlatego naszym celem m.in. jest przyciągnięcie do naszej firmy większej liczby kobiet i zapewnienie im możliwości do pełnej realizacji ich potencjału rozwojowego.

Chcemy by doprowadziło to m.in. do naturalnego wzrostu udziału kobiet na stanowiskach menedżerskich do co najmniej 35% w 2030 roku.

Zobowiązanie nr 6 to pozycja „dobrego sąsiada” dla społeczności lokalnych w miejscach gdzie prowadzimy swoją działalność.

Chcemy jeszcze bliżej współpracować z władzami samorządowymi, organizacjami pozarządowymi i mieszkańcami na rzecz polepszania jakości ich życia.

W tym celu zamierzamy aktywizować wolontariat pracowniczy na rzecz lokalnych inicjatyw, a także wspierać przedsięwzięcia ważne społecznie w bezpośrednim otoczeniu naszych zakładów produkcyjnych.

Zobowiązanie nr 7 dotyczy naszych partnerów biznesowych. Chcemy współpracować z tymi, którzy podzielają nasze wartości i dzięki temu pomagają nam w realizowaniu idei zrównoważonego rozwoju.

Nasz Kodeks Postępowania Grupy CIECH i Kodeks Partnera Biznesowego Grupy CIECH, o którego akceptację prosimy zarówno pracowników jak i naszych dostawców i usługodawców określa podstawowe zasady w zakresie przestrzegania praw człowieka, ochrony środowiska oraz etyki prowadzenia działalności gospodarczej,

Zobowiązanie nr 8 to wzmacnianie wiarygodności Grupy poprzez otwarte raportowanie i informowanie o osiągnięciach CIECH w obszarze zrównoważonego rozwoju - na bazie najlepszych i najbardziej uznanych systemów sprawozdawczości.

To m.in. przynależność do UNGC, wprowadzenie niniejszej strategii z przejrzystym system raportowania postępów i realizacji celów, a także określanie na jej bazie zadań dla kadry zarządczej.